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一、公司党建工作的基本情况

公司党支部成立于2006年7月，现有党员37名，支委会设支部书记、组织委员、宣传委员各1名。近年来，公司党支部曾先后荣获嘉兴市先进基层党组织、秀洲区先进基层党组织、“克难攻坚”先锋基层党组织、组织工作联系（监测）点等多项荣誉。

二、党建工作开展情况

（一）持续夯实红色战斗堡垒

公司党支部始终立足政治方向、坚持系统思维，使其发挥实质作用，成为党的领导的“战斗堡垒”、公司发展的“红色引擎”。一是提炼用活“家”党建品牌。公司党支部以“服务党员、服务职工、服务公司”为宗旨，积极培育了学在台华、干在台华、乐在台华的“家”党建品牌，打造了党建文化长廊，充分展示了台华党员群众实干奋进、友好互助的美好姿态。二是精耕细作“组织生活”责任田。突出政治引领，充分发挥党组织政治核心作用，着力强化党员职工的责任感和使命感，引导支部党员在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。如，通过班组推荐、部门评定、党组织考察等自下而上的方式，优先将台华之星、劳模工匠、技术能手等一线工人吸收到党组织中来，逐步扩大一线职工在党组织中的比例。三是打造“党课+”立体式课堂。利用集中学习与自主学习相结合的方式，开展“党课+现场体验”，实现“党史教育常态化，学习活动不打烊”，全面推动党史学习教育走心、走实。如，今年来公司党支部组织开展了“鲜花很美，有你更美”为主题插花活动；“粽叶飘香，情暖台华”为主题的DIY包粽子活动；“低碳健步走 · 绿色环保行”绿道健步走活动以及瑜伽健身活动。同时，利用职工能量加油站、微信公众号推送党史专刊，累计阅读达2000余人次。

（二）凝聚干事创业强大力量

一是发挥党员先锋模范作用。在公司内设立党员先锋岗，开展“带头学习提高、带头遵纪守法、带头弘扬正气”以党员带头，推进全员跟进，以优良作风促进清新企风。二是搭建职工成长绿色通道。积极从公司劳动竞赛、技能比武中进行选拔“优秀职工”，将综合素质高的员工作为考核对象。同时，加强与嘉兴南湖学院校企合作，并通过外部筛选、内部开发培训课程，组织各类培训，切实为“优秀职工”的培育提供成长土壤。三是营造比学赶超浓厚氛围。组织动员开展“提案改善”活动，在公司内营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，让职工找准差距、补足短板，同时进一步激发职工爱岗敬业、技能成才、建功立业的热情。为企业发展增创千万元效益，对采用的提案给予一定的物质奖励。

（三）积极构建理想生活之地

一是做到生活保障到位。公司在生产厂区以外单独建立总建筑面积达57000余平方米的生活小区，可安排入住员工2700余人，小区内超市、餐饮店、水果店、药店一应俱全，给员工提供了优美舒适的生活环境，让员工感受到“家”的舒适。二是做到休闲活动并行。打造一站式“工业邻里中心”，配有图书室、舞蹈室、乒乓球室、健身房，成立篮球、羽毛球等“五大”活动俱乐部，不定期组织开展各类文体活动，参与率达到90%以上，让员工感受到“家”的幸福。三是做到暖心关怀到位。在中秋、春节等重要节日为职工发放礼品或购物卡，在夏季发放高温清凉用品与高温补贴金，每年做好困难帮扶。通过“知心大姐”座谈、“满意度小组”会议等一系列措施，认真倾听职工的心声，及时疏导心情、排解压力，达到从身心上关照职工，让员工感受到“家”的温暖。

（四）积极打造廉洁企业名片

一是全力构建亲清新型政商关系。始终保持坦荡真诚态度，在构建亲清政商关系中发挥示范表率作用，营造诚信营商环境，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。如，公司及子公司以绿色低碳企业为目标，始终践行社会责任，持续加大环保、防污设施投入，加大节能、降耗、减排力度，目前各项目生产能耗指标和环保指标均远高于国家标准和行业标准。二是常态化开展警示教育。围绕“严纪律、树清风”这一主题，常态化开展警示教育，通过加强支部党员信念淬炼、政治历练和实践锻炼，提升党员职工廉洁从业意识，切实让纪律成为党员干事创业的保障，为公司高质量发展贡献新力量。三是加强公司作风建设。积极推进廉洁合规制度建设，全力打造廉洁企业。大力弘扬公司廉洁文化，把“廉”的标准融入公司发展，增强廉洁合规经营意识，提升廉洁合规管理能力，促进公司持续健康高质量发展。

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