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公司组织开展《基层干部能力提升》训练班

 

 

 

近两年,随着公司的快速发展,对管理人员特别是基层管理人员的数量及质量都提出了更高的要求,基于此,公司这两年新晋升了大批管理人员,难免存在“赶鸭子上架”的情况,管理人员能力参差不齐,很多管理人员特别是新晋升的基层管理人员未接受过系统的班组管理培训,属于“实干型”而非“管理型”。为了改善这种现象,人力资源部经过层层筛选比对,引进了一家外部优秀的生产管理培训机构——台湾传程企管,来公司内部开设厂内特训班,进行实地培训指导。

    819日,在染厂多功能厅开办了2018年第1期针对基层管理人员的主题为《基层干部能力提升》的训练班。参训人员共计53人,全场座无虚席,培训讲师是来自传程企管的台湾资深生产管理专家林甘霖老师,围绕主题,从三个方面展开讲述:第一,基层干部应具备哪些条件;第二,基层干部能力无法提升的原因分析与改善方法;第三,基层干部现场管理。林老师通过案例分析、图片展示、视频欣赏等丰富多彩的培训形式,将原本枯燥的班组管理理论通俗易懂地呈现在大家面前,让大家在一种轻松愉悦的氛围中学习如何成为一名优秀的基层管理干部。通过此次培训,各位学员学到了很多班组管理知识和方法,对班组长这一兵头将尾的角色也有了更深的认识。培训结束后,各位学员通过撰写培训心得以及完成老师布置的作业将所学内容进行了内化,并计划将所学的管理理念和方法在班组内部进行分享和运用,以使培训能够真正地落地。通过开设班组管理能力提升厂内班的形式,有利于集中授课,能够在短时间内集中更多的人员学习到较为完整而系统的管理知识,人数不限,单位成本较低,不失为一种高效的培训方式,当然,优质的外部培训资源是保证培训效果的前提,今后值得进一步推广。

作者:刘平山  编辑:余雅飞

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